GoldenRace implementa la jornada laboral de 4 días

GoldenRace quiere ser un referente, no sólo en deportes y juegos virtuales, sino también en el mundo laboral. Por ello, la empresa está dispuesta a invertir en una mejor conciliación de la vida laboral y personal de la familia GoldenRace, al tiempo que aumenta la productividad.

A partir de septiembre de 2021, GoldenRace adoptará la semana laboral de 4 días.

La pandemia fue una experiencia nueva en todo el mundo y aceleró el impulso de varias tendencias laborales. Creemos que es el momento idóneo para hacer un gran cambio y adelantarnos a nuestros competidores. Permitir que los empleados trabajen cuatro días a la semana contribuirá a aumentar la productividad.

Thomas De-Bruyné, cofundador de GoldenRace

Algunas investigaciones internacionales confirman que los empleados que trabajan menos horas a la semana tienden a ser más productivos en comparación con aquellos con más carga horaria. Se ha demostrado que comprimiendo, en lugar de ampliando, las horas de trabajo de los empleados se consiguen mejores resultados.

Hay muchos beneficios en términos de eficiencia operativa: una plantilla más motivada y satisfecha, y una mejora general de la salud y el bienestar de los trabajadores y de la empresa.

Las tendencias en materia de recursos humanos y organización están experimentando una gran revolución, especialmente impulsada por la pandemia y la necesidad de establecer la oficina en casa.

Una vez que la situación de la COVID-19 mejore, GoldenRace introducirá también un modelo híbrido totalmente flexible para sus trabajadores, pudiendo elegir cuándo trabajar desde la oficina y cuándo desde casa.

Estamos convencidos de que este es el camino correcto para nuestra empresa y para todos nuestros empleados. Tenemos muchas ganas de ver los resultados.

Thomas De-Bruyné, cofundador de GoldenRace