GoldenRace instaure une journée de travail de 4 jours

GoldenRace veut être une référence, non seulement en matière de sports et de jeux virtuels, mais aussi pour tout ce qui concerne ses travailleurs. C'est pourquoi l'entreprise souhaite investir dans un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée pour la famille GoldenRace tout en augmentant la productivité.

Par conséquent, à partir de septembre 2021, nous adopterons la semaine de travail de 4 jours.

La pandémie a été une expérience nouvelle dans le monde entier et a accéléré la dynamique de plusieurs tendances en matière d'emploi. Nous pensons que c'est le bon moment pour faire un grand changement afin d'être en avance sur nos concurrents. Permettre aux employés de travailler quatre jours par semaine contribuera à accroître la productivité.

Thomas De-Bruyné, cofondateur de GoldenRace.

Certaines recherches internationales confirment que les employés qui travaillent moins d'heures par semaine ont tendance à être plus productifs que leurs homologues surchargés. Il a été démontré qu'en comprimant les heures de travail des employés plutôt qu'en les allongeant, on obtient de meilleurs résultats lorsqu'on met en place une semaine de travail de quatre jours.

Les avantages sont nombreux en termes d'efficacité opérationnelle : une main-d'œuvre plus motivée et plus satisfaite, et une amélioration générale de la santé et du bien-être des travailleurs et de l'entreprise.

Les tendances en matière de RH et d'organisation sont en pleine révolution, notamment sous l'impulsion de la pandémie et de la nécessité de mettre en place un bureau à domicile.

Dès que la situation du COVID-19 s'améliorera, GoldenRace introduira également un modèle hybride entièrement flexible pour ses travailleurs, qui pourront choisir comment répartir leurs heures de travail entre le domicile et le bureau.

Nous sommes convaincus que c'est la bonne voie pour notre entreprise et pour tous nos employés. Nous nous en réjouissons.

Thomas De-Bruyné, cofondateur de GoldenRace.